Kodeks pracy wynagrodzenie

0
135
Kodeks pracy wynagrodzenie

Wynagrodzenie każdego pracownika zależy przede wszystkim od jego kwalifikacji. Jednak należy pamiętać, że kodeks pracy podaje minimalne wynagrodzenie. Niestety bardzo często nie jest ono prawdziwe względem prawdziwego wynagrodzenia pracownika. Kodeks pracy oczywiście informuje i dostarcza nam bardzo cennej wiedzy, jednak rzeczywistość odnoście płac znacznie się różni.

Kodeks pracy bardzo jasno deklaruje minimalne place. Najczęściej rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Osoby które pracują za najniższą krajową, bardzo często otrzymują jeszcze niższą płacę. Wynagrodzenie według kodeksu pracy powinno nie być niższe niż 2000 zł brutto. Jednak bardzo często okazuje to się kompletnym nieporozumieniem. Do zawodów takich kwalifikują się kasjerzy, opiekunki, gospodyni domowe czy też sprzątaczki.

www.jami-jami.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ